Advogado(a) Societário

Construa sua carreira em um ambiente de excelência!

A Roveda e Marcelino Sociedade de Advogados é um escritório de advocacia especializado em Direito Empresarial, destacando-se em operações nacionais e internacionais. Oferecemos consultoria e planejamento nas áreas Societária, Tributária, Internacional, Sucessória, Contratual, Imobiliária, Prevenção e Resolução de Conflitos, Direito Digital, Compliance e Anticorrupção, dentre outras.

Ao longo de nossa história, formamos uma equipe especializada e multidisciplinar dedicada a garantir um atendimento de excelência para negócios empresariais de alta complexidade, planejando estratégias jurídicas personalizadas e seguras que se alinham aos objetivos do cliente, consolidando a RMSA como um parceiro valioso para o suporte e crescimento de seus negócios.

Comprometida com seus valores institucionais, a RMSA também promove a diversidade e a inclusão, reconhecendo a pluralidade de experiências e perspectivas como fator essencial para a inovação, a excelência técnica e o fortalecimento de suas relações profissionais.

Atribuições:

• Desenvolvimento de estratégias para reorganizações societárias;
• Elaboração de pesquisas sobre questões societárias, sucessão e contratos;
• Elaboração e revisão de instrumentos societários e contratuais;
• Elaboração de apresentações e propostas de trabalho;
• Participação em reuniões com clientes e negociações;
• Realização de due diligences.

Requisitos:

• Advogado(a), regularmente inscrito na OAB;
• Difenrencial Pós-graduação em Direito Empresarial ou Societário;
• Experiência mínima de 3 anos na área societária;

Formato de Contrato de Trabalho modelo Associado + Diferenciais

Saúde e Bem-Estar

• Plano Odontológico (Dental Uni)
• Seguro de Vida
• Subsídio de Academia (100% custeado pela empresa)
• Auxílio Farmácia
• Auxílio Saúde

Benefícios Financeiros e Mobilidade

• Vale Refeição
• Vale Combustível
• Estacionamento conveniado com reembolso de 1/3 do valor
• Bônus Semestral

• Politica de Incentivo a capacitação
• Pagamento da anuidade do CRC/OAB pela empresa
• Plano de carreira estruturado, com critérios claros de evolução técnica e de liderança

Qualidade de Vida e Reconhecimento

• No Day off no aniversário
• Recesso Premium (após 3 anos)
• Recesso Remunerado

• Convênio Serra Verde Turismo (20%)
• Convênio SESC PR (20%)